Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan komunikasi internal, efektivitas kerja tim, peran komunikasi internal berdasarkan prinsip manajemen syariah, serta faktor pendukung dan penghambatnya pada Unit Tata Usaha MTsN 3 Pasaman. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal telah berjalan melalui pola komunikasi vertikal dan horizontal sehingga mendukung efektivitas kerja tim. Namun, masih terdapat kendala berupa ketergantungan pada grup WhatsApp tanpa sistem pengarsipan yang baku. Komunikasi internal juga berperan dalam menanamkan nilai-nilai manajemen syariah. Faktor pendukung meliputi komitmen pegawai, hubungan kekeluargaan, dan pemanfaatan teknologi komunikasi, sedangkan faktor penghambat berupa kesenjangan budaya organisasi antara pegawai senior dan junior.